Spring naar inhoud

GTB zoekt een algemeen directeur

Beste

Ik wil graag iets bijzonders met je delen. Ik ben Luc Henau, en al vele jaren mag ik mezelf algemeen directeur noemen van GTB; het Gespecialiseerd Team Bemiddeling. Na een mooie tijd in deze unieke organisatie is het echter tijd om op zoek te gaan naar een opvolger, mogelijk zelfs naar jou.

Zo’n 30 jaar geleden ontdekte ik tijdens een werkbezoek in Ierland iets nieuws en bijzonders: mensen met een beperking werkten er in reguliere, betaalde jobs. Dat idee – toen ‘professionele integratie’ genoemd, tegenwoordig ‘inclusie’ – heeft me nooit meer losgelaten.

Sinds 2008 kan ik als directeur deze visie uitbouwen in GTB met een team van meer dan 600 medewerkers. Samen hebben we duizenden mensen met een beperking of gezondheidsprobleem geholpen een plek te vinden op de arbeidsmarkt. De aanpak van GTB wordt ook internationaal erkend, en dat succes komt door de betrokkenheid en gedrevenheid van een prachtig team.

We zoeken geen doorsnee manager, maar een gedreven communicator. Een slimme analist. Iemand met een toekomstvisie, ja zelfs met dromen. Een durver én een doener. Iemand die samenwerkt met collega’s, partners, netwerkorganisaties … Iemand die vooropgaat en echt een verschil wil maken.

Luc Henau

Ook de komende jaren kondigen zich heel boeiend aan. We moeten werkgevers blijven inspireren en bijstaan om de meerwaarde van inclusie te zien, blijven zorgen voor een goede dienstverlening voor elke klant die beroep op ons doet en constructief blijven ontwikkelen, samen met VDAB, om iedereen die dat nodig heeft optimaal te ondersteunen.

Dit is geen gewone job. Dit is geen gewone organisatie. We zoeken geen doorsnee manager, maar een gedreven communicator. Een slimme analist. Iemand met een toekomstvisie, ja zelfs met dromen. Een durver én een doener. Iemand die samenwerkt met collega’s, partners, netwerkorganisaties … Iemand die vooropgaat en echt een verschil wil maken.

Er wacht een schitterend team, dat ik in het najaar van 2025 met een gerust hart wil overdragen, na een periode van samenwerking. Ervaring in de sector is niet vereist. Overtuiging wel. En bovenal het geloof dat arbeidsongeschiktheid eigenlijk niet bestaat.

Spreekt dit jou aan? Dan nodig ik je graag uit om me ten laatste tegen vrijdag 13 december een korte e-mail te sturen via directeur@gtb.be. Geen uitgebreid CV of motivatiebrief, dat kan later. Vertel me gewoon één reden waarom je je aangesproken voelt door deze job.

Je leest de volledige vacature op www.gtb.be/jobs.

Bedankt en wie weet tot snel.

Luc

Bekijk de vacature