Functieomschrijving
- Je ondersteunt de klant bij zijn loopbaanvraag.
- Je versterkt de klant, geeft informatie op maat.
- Je ondersteunt de klant in het vinden van een job en zet samen de nodige stappen.
- Je bent gericht op werk en ondersteunt de klant in het verkrijgen van een goed zicht op het gewenst/gepast beroep.
- Je geeft de klant de kans om een werkvloerervaring op te doen en bouwt hiervoor voortdurend aan je werkgeversnetwerk.
- Je organiseert oriënterende stages voor anderstalige werkzoekenden, schoolverlaters, werkzoekenden met een fysieke beperking, …
- Je ondersteunt zowel de klant als de werkgever om tot een duurzame tewerkstelling te komen.
- Je zorgt ervoor dat het dossier voor de klant en collega’s goede en correcte informatie bevat.
- Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw van de dienst en zijn netwerk.
Jouw profiel
- Je bent oplossingsgericht en gelooft sterk in de eigen kracht van mensen.
- Je werkt klantgericht, empowerend, toont respect en waardering.
- Je bouwt relaties en netwerken op om je doelstellingen te realiseren.
- Je hebt een goede werkorganisatie en je bent resultaatsgericht.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
- Je hebt goede administratieve vaardigheden en ICT-kennis.
- Je hebt een eerste ervaring met de doelgroep.
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt.
Ons aanbod
- Aantrekkelijk loonpakket (loonschaal, maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, extra vakantiedagen, …).
- Kansen om je eigen talenten in te zetten en je competenties te ontwikkelen, individuele coaching
gesprekken, mogelijkheden tot deelname aan projecten binnen en buiten de organisatie, …
- Een team met fijne collega’s en een open sfeer, waar dialoog voorop staat.
- Een intern opleidingsprogramma waarbij je kennis maakt met GTB en zijn werking.
- Aandacht voor werkbaar werk (glijdende uren, thuiswerk).
- Plaats van tewerkstelling: Regio Halle-Vilvoorde, standplaats te bespreken.
Solliciteren
Selectieprocedure: Na positieve analyse van motivatiebrief en CV zal je worden uitgenodigd tot een kennismakingsgesprek.
Een 2de ronde gesprek wordt voorzien als er na het kennismakingsgesprek een match is vanuit de beide
partijen. Je krijgt een schriftelijke opdracht om je voor te bereiden op het selectiegesprek.
Elke kandidaat krijgt een passend antwoord.
CV en motivatiebrief richten tot: Jo Uytterhoeven (coördinator GTB Vlaams-Brabant) via vlaams-brabant@gtb.be
