Hoe leerden jullie Hannah kennen?
Dat is een bijzonder verhaal. Hannah solliciteerde al eens eerder bij ons maar raakte bizar genoeg niet door onze figuurlijke firewall. Waarom? Geen flauw idee. Waarschijnlijk zochten we toen niet specifiek naar iemand met haar profiel.
Haar moeder bleek een vriendin van de vrouw van één van onze collega’s te zijn. Eén van haar docenten – Hannah studeerde aan de overkant van onze straat bij Thomas More - werkt ook bij ons. Zo kwam haar kandidatuur opnieuw ter sprake. Toen ze daarop een tweede keer bij ons solliciteerde, ging de bal aan het rollen.
Verliep de aanwerving van Hannah dan anders?
De rekrutering van Hannah verliep exact zoals die van andere kandidaten. Onze vacatures staan permanent open waardoor we kandidaten niet moeten afwegen ten opzichte van elkaar. Het start bij ons altijd met een kennismakingsgesprek. Als dat positief is, volgt een tweede talentgesprek en wordt er kennis gemaakt met enkele leden van het team waarin de sollicitant terecht zal komen. Binnen de twee weken krijgt elke kandidaat uitsluitsel van ons.
