Bij GTB geloven we dat talent vaak zichtbaar wordt zodra iemand de juiste kansen krijgt. Dat merkt ook Maarten, manager van Oh'Green in Aarschot. Samen met Karolien blikt hij terug op een traject dat begon met veel onzekerheid, maar uitgroeide tot een succesverhaal.
De eerste kennismaking tussen Maarten en Karolien vond plaats eind februari. Een moment dat hem nog altijd bijblijft.
“Ik herinner me dat eerste gesprek nog heel goed. Karolien zat stilletjes aan de hoek van de tafel, naar beneden kijkend”, vertelt Maarten. “Toen ik vroeg waarom ze al een tijd niet meer gewerkt had, vertelde ze over een negatieve ervaring in een grootwarenhuis.” Voor Maarten was dat herkenbaar terrein. Hij kent de retailsector goed en weet hoe hoog de werkdruk er soms kan liggen. “Toen ik zei dat ik begreep hoe zwaar die omgeving kon zijn, voelde je haar ontspannen. Vanaf dan kwam het gesprek echt op gang.”
Van stage naar vaste job
Karolien startte haar traject bij Oh’Green met een stage in de dierenafdeling. Al snel bleek dat ze graag wilde bijleren. “Ze gaf zelf aan dat ze meer uitdagingen wou”, zegt Maarten. “Daarom hebben we haar ook andere afdelingen leren kennen.”
Dat bleek een schot in de roos. Karolien groeide stap voor stap in de winkel. Ze hielp mee met thematische decoraties voor bijvoorbeeld Moederdag, leerde werken aan de kassa en ontwikkelde zich tot een veelzijdige medewerker. Oorspronkelijk was er enkel een vacature in de plantenafdeling. Maar door de enthousiaste reacties van collega’s besloot Maarten de organisatie anders aan te pakken. “Iedereen was zo positief over Karolien dat ik ben gaan schuiven in het team. Uiteindelijk konden we haar een functie als all-round verkoper aanbieden.” Na een stage van twee maanden werkt Karolien ondertussen al een maand vast in dienst.
De begeleiding gaf me veel steun
Voor Karolien speelde de begeleiding van GTB een belangrijke rol tijdens haar zoektocht naar werk.
“Leen, mijn arbeidsbemiddelaar bij GTB, zorgde ervoor dat ik me meer op mijn gemak voelde”, vertelt ze. “Ze was mee tijdens het eerste gesprek en hielp wanneer ik even vastliep. Dat gaf veel steun.”
Een plek waar talent groeit
Volgens Maarten is Karolien vandaag helemaal opengebloeid binnen het team van Oh’Green. “Ze is rustig, vriendelijk en behulpzaam. Eigenlijk exact wat je zoekt in een all-round verkoper.”
De winkel in Aarschot bestaat uit vijf afdelingen, die elk bijna functioneren als een aparte winkel. Net daarom zijn flexibiliteit en samenwerking zo belangrijk. “Karolien past hier echt in het team”, zegt Maarten. “Ze is enorm gemotiveerd en heeft nog veel groeimarge.”
Ook voor Karolien zelf maakt het werk een groot verschil. “Ik krijg energie van werk dat ik graag doe en van de collega’s met wie ik mag samenwerken.”
Een stage zegt veel meer dan een sollicitatiegesprek
Maarten is ervan overtuigd dat stages een grote meerwaarde bieden, zowel voor werkgevers als voor werkzoekenden.
“Zo’n traject vraagt natuurlijk wat tijd: kennismakingsgesprekken, een rondleiding, stagebegeleiding… Maar je leert iemand op een veel eerlijkere manier kennen dan tijdens een klassiek sollicitatiegesprek.”
Volgens hem gaf de stage zowel hem als Karolien de kans om te ontdekken of er echt een goede match was.
Zijn advies aan andere werkgevers is dan ook duidelijk: “Zie stages als kansen. Je krijgt zoveel waardevolle informatie en ontdekt vaak talent dat je anders misschien zou missen.”
Karolien wil op haar beurt andere werkzoekenden vooral aanmoedigen om de stap te durven zetten.
“Ook als het spannend of onwennig voelt: probeer het toch. Die begeleiding heeft voor mij echt het verschil gemaakt.
- Oh'Green Aarschot
- Begeleiding door GTB-bemiddelaar Leen