Goed nieuws!
Omdat er veel interesse was in een tweede opleidingsmoment, organiseren we met veel plezier opnieuw onze kosteloze opleiding rond Supported Employment.
Supported Employment vertrekt vanuit één duidelijk uitgangspunt: met de juiste job en de juiste ondersteuning kan iedereen duurzaam aan de slag. Voor u als werkgever betekent dit dat u toegang krijgt tot gemotiveerd talent, met begeleiding die zowel u als uw nieuwe medewerker ondersteunt vanaf dag één. U staat er dus nooit alleen voor.
Waarom is deze kosteloze opleiding interessant voor u?
Deze opleiding brengt verschillende perspectieven samen. Werkgevers gaan in gesprek met andere werkgevers, beleidsmakers, mensen uit het werkveld én ervaringswerkers. Want als we willen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt, hebben we alle perspectieven nodig.
Nothing about us, without us.
Daarom krijgen ook mensen met eigen ervaring met arbeidsbeperking een actieve stem in de opleiding. Hun ervaringen en inzichten helpen ons om niet alleen te kijken naar wat vandaag werkt, maar ook samen na te denken over hoe werk er morgen kan uitzien.
U doet kennis op
U krijgt inzicht in Supported Employment, inclusief werkgeverschap en toekomstgericht werven. We bekijken hoe u talent breder kunt benaderen en welke rol een inclusieve werkvloer daarin speelt.
U leert van anderen
U wisselt ervaringen en ideeën uit met andere werkgevers, jobcoaches, beleidsmakers en ervaringswerkers. Verschillende perspectieven samenbrengen zorgt voor nieuwe inzichten en soms ook voor verrassende oplossingen.
U neemt praktische handvaten mee
Geen opleiding die stopt bij theorie. We vertalen inzichten voortdurend naar de praktijk. U krijgt concrete tips en tools waarmee u binnen uw eigen organisatie aan de slag kunt.
U kijkt samen vooruit
Hoe zorgen we ervoor dat meer mensen hun talent kunnen inzetten? Hoe kunnen werkgevers anders kijken naar werving en selectie? En wat hebben werkgevers, werknemers, beleid en begeleiding nodig om duurzame tewerkstelling mogelijk te maken?
Klaar op uw onderneming te versterken?
Deze opleiding is een unieke kans om niet alleen bij te leren, maar ook mee te denken over de arbeidsmarkt van morgen.
Praktisch
De opleiding bestaat uit 3 opleidingsdagen:
- Maandag 21 september 2026 | 9.00 – 16.00 uur
- Dinsdag 29 september 2026 | 9.00 – 17.00 uur
- Donderdag 8 oktober 2026 | 9.00 – 17.00 uur
Waar? VAC Mechelen, Stationsstraat 51
Prijs? Kosteloos
Vragen over dit aanbod?
Contacteer Sylvie Devolder op 0477 804 205 of via sylvie.devolder[at]gtb.be
Zij namen al eerder deel
De grootste meerwaarde van deze opleiding was voor mij het samenbrengen van werkgevers, jobcoaches, beleidsmakers en arbeidsmarktorganisaties in één lerend netwerk. Dat sluit perfect aan bij de missie van The Bee Academy: talent zichtbaar maken en inclusieve werkvloeren versterken. Want echte impact creëren we niet alleen, maar samen.
Wendy Neyrinck - The Bee AcademyDuurzame re-integratie betekent dat we de mens, diens mogelijkheden én de werkcontext centraal stellen. Dat vraagt soms extra inspanning, afstemming en engagement van alle betrokken actoren, maar precies daarin ontstaat duurzame impact. De opleiding 'Supported Employment' biedt hiervoor een sterk, praktisch en mensgericht kader.
Laurence Van den Bergh, Founder & CEO Montisoro, Casey AIBij Decathlon geloven we dat sport de kracht heeft om mensen te bewegen en samen te brengen! Dat geldt net zo goed voor onze werkvloer. De opleiding Supported Employment liet ons zien dat duurzame inclusie ontstaat wanneer je de focus verlegt van de drempels naar de unieke sterkte en het potentieel van de medewerker. Het praktische kader en de nauwe afstemming met GTB geven ons concrete handvatten om drempels te verlagen en van inclusief ondernemen een dagelijkse realiteit te maken. Want pas als iedereen écht mee kan spelen, win je als team.
Imke Emmery, Talent Acquisition Partner Decathlon VlaanderenDefensie groeit snel en verwelkomt veel nieuwe burgermedewerkers, ook met een arbeidsbeperking. De methodiek van Supported Employment helpt ons om ons inclusiebeleid om te zetten in een duurzame ondersteuningspraktijk. De uitwisseling met werkgevers en jobcoaches bevestigde voor ons dat succesvolle inclusie een gedeelde verantwoordelijkheid is van leidinggevenden, collega's én externe partners. Dat we op ook op hun expertise kunnen rekenen, is een grote troef!
Karen Vanherck, Manager Diversiteit & Inclusie bij DefensieDeze opleiding wordt mogelijk gemaakt met steun van de Europese Unie en kadert binnen het Europese SUPPORT‑project, dat inzet op het doorbreken van langdurige werkloosheid bij personen met een beperking door innovatieve Supported Employment‑praktijken te versterken en te delen. Tijdens de eerste en laatste opleidingsdag wisselt u bovendien uit met jobcoaches en beleidsactoren die een paralleltraject volgen. Zo koppelt u uw werkgeversrealiteit rechtstreeks aan hun praktijkervaring en inzichten.